IT人事労務ネット運営 社会保険労務士法人スマイング

IT企業に特化した人事評価制度を作るために社労士を探していました。
自社オリジナルの制度を作ってくださり、柔軟な対応をしていただきました。

スマイングさんに依頼していることは「人事・労務領域におけるナレッジ」の監修です。良かったところは、専門家目線で監修してくれることに加えて、ユーザー目線でも考えを伺えることです。

SmartHR、マネーフォワードのようなクラウドシステム、Slackでのスピーディーなコミュニケーションを取れる社労士を探していました。スマイングさんはIT・クラウドに強く、安心して相談や社会保険手続き、給与計算アウトソーシングをお願いできます。

給与計算アウトソーシング含む運用業務で利用するクラウドサービスを選ばず、我々の運用に合わせて業務設計いただくことができて助かっています。献身的で温かく、スピード感も早く、ITに強い。まさにスタートアップからレイトステージまで、IT企業の人事労務の味方です。

100名以上の企業のサポート実績があり、IT企業に精通していて引き出しが多く、IPOを見据えた労務相談ができる社労士を探していました。スマイングさんは、「法令順守」と「会社の成長に合わせた柔軟な対応」の両立をサポートしてくれます。

IT業界や外国人雇用、人事評価制度のようなコンサルティング領域に精通している社労士を探していましたが、スマイングさんから心のある提案をもらえ、会社の成長に合った労務整備が確実に進んでいます。

IPOのための労務監査、および監査後のサポートをお願いしています。IPOに関するサポートだけではなく、バックオフィス効率化のためのクラウドシステム選定まで提案いただきました。

クラウドやチャットに対応し、レスポンスが早い社労士を探していました。
労務監査、日々の労務相談、一部業務のアウトソーシング等幅広く、柔軟にサポートをいただいております。

会社に寄り添った提案をしてくれ、かつIT業界への理解のある社労士を探していました。
ピクスタのことを理解した上で提案・サポートをしてくれ、安心感しかないです。

IT業界に精通しており、スピード感のある社労士を探していました。
Sansanの現状および未来の課題に対してもご提案いただけ、とても心強いです。

スピード感のある社労士を探していました。チャットツールを活用し、レスポンス早く対応してもらっています。相談だけでなく、労務監査もお願いしました。

IT業界に詳しい労務の専門家を探しておりました。派遣法等の労務の相談だけでなく、制度を現場に落とし込むところまでサポートしてくれ、助かっています。

プロダクト開発を進める上で労務の相談をインタラクティブにできる労務のアドバイザーです。
ITベンチャーにとってスピードが命なので、チャットツールにも対応いただき、助かっています。

社会保険労務士として実務や法律面に精通しており、IT・テクノロジーにも強く、IT企業のことも理解し、かつエンジニア視点・開発者側の視点も持っている稀有なパートナーです。

課題解決に向けての引き出しが多く、受け身ではなく能動的に提案してくれる事務所を探していたらスマイングさんに出会いました。他のIT企業の事例を踏まえ、企業ステージに合わせた提案をしてくれる安心感のあるパートナーです。

法的な視点だけではなく、ユーザーや開発するエンジニア等の視点も補完勤怠管理システム開発の中で、欠かせない存在として的確なアドバイスをもらえた。

就業規則、労務DD（デューデリジェンス）、労務関係の相談、社会保険等手続き・給与計算のアウトソーシング等に、レスポンスよくご対応いただいております。弊社独自のルールに対しても的確な労務環境整備をアドバイスおよびサポートをいただいております。

IT業界の同業他社の事例も踏まえつつ、当社の大切にしていることも踏まえた人事制度・評価制度・賃金制度を作成することができました。業界の知識、専門性だけでなく、レスポンスも早く、非常に力強いパートナーです。

IPOを目指すスタートアップ企業に慣れている社会保険労務士を探しておりました。弊社のコミュニケーションツールやデータフォーマット等に対応してくださり、業務量削減を実感できております。

我々は、人事・労務のコンテンツ開発を行っており、「SmartHR」というプロダクト開発時より色々な面で情報交換させてもらっています。スマイングさんには、就業規則の作成もお願いし、会社のルール作りのコーディネートをサポートして頂きました。