IT人事労務ネット運営 社会保険労務士法人スマイング

IT業界に精通しているということで、給与計算等のアウトソーシングから労務相談までお願いしていますが、いつも驚くのは、相談に対する返答のスピードと丁寧さです。熊本と東京の距離を感じることはありません。

ジョブカンの認定アドバイザーとしてお客様の声を幅広く拾い、一緒に『働き方の改善』に向けてサポートしていただける良いパートナーとして今後ともよろしくお願いいたします。

ご紹介がきっかけでしたが「smartHR」や「ジョブカン」を活用したクラウド労務管理のサポートをお願いして、人事・労務の整備がスムーズに進むようになりました。

今後もご一緒に頑張っていきましょう。ご指導ご鞭撻の程よろしくお願い申し上げます。

「企業と人に元気と笑顔を！」の理念は、私どもニックスが提供するエンコラボの「勤怠管理をポジティブに」のサービスコンセプトと共通する理念だと考えています。5年、10年先の働き方を見据えて、日々の業務を効率的かつ前向きに、ともにお客様個々の課題に対して最良の解決策をご提供できればと考えています。

「IT業界に強い」ということで自然と繋がりができ、スマイングさんだから連携しようと思いました。
それぞれの強みを活かして足りないところを、お互いで補填し合っています。

2011年に上場した際、育児・介護休業法や高齢者雇用安定法、労働契約法の改正から、派遣法の改正まで、急激な労働環境の変化や多様化に適切に対応していく必要性を感じました。

以前より、労務関係の処理は自社内で行っていたのですが、問題が複雑になってきたので、自分達での管理に限界を感じ、プロへお願いしようと決めました。

7～8年ほど前までは、就業規則作成などを自分達で行っていましたが、私が社長に就任した際に、よりしっかりした企業体制に整備しようと考え、お願いしました。

業界特有の問題にも対応いただけるITやベンチャーに強いという高い専門性がとても魅力的でした。「目指している働き方」と「法律」に相違がないよう、細かくサポートしてくださるので、とても助かっています。