IT業界に精通しており、スピード感のある社労士を探していました。 Sansanの現状および未来の課題に対してもご提案いただけ、とても心強いです。
2011年に上場した際、育児・介護休業法や高齢者雇用安定法、労働契約法の改正から、派遣法の改正まで、急激な労働環境の変化や多様化に適切に対応していく必要性を感じました。