マイナビ社は2027年卒業予定の学生の採用活動を行う企業を対象に「マイナビ 2027年卒 企業新卒採用活動調査」を実施した結果、初任給を引き上げた企業は89.1％となっておりました。

 

初任給の引き上げについて、従業員規模別では「300人未満」（88.5％）、「300～999人」（89.7％）、「1000人以上」（91.1％）と大手企業だけでなく、中小企業にも初任給を引き上げる動きが広がっています。

平均支給額は23万7903円で、3年連続で増加しており、初任給を「3年以上連続」で引き上げた企業は43.3％に上っています。

引き上げの理由は「求職者へのアピールのため」（59.8％）が最も多く、以降「給与制度の見直しで全社員の給与を引き上げたため」（49.7％）、「他企業が引き上げをしているため」（48.2％）が続いています。

 

初任給の引き上げや、給与テーブルの見直しなどは、昨年に引き続き今年もご相談が来ております。

 

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