【無料WEBセミナー】IT企業の経営陣・人事労務担当者に向けて、エンジニアが在籍するIT企業特有の労働時間や勤怠管理について解説します。
IT企業の人事労務に強い社会保険労務士法人スマイング（所在地：東京都渋谷区）は、IT企業の個性を活かす『労働時間制度』の最適解」解説セミナーを2026年4月9日（木）に無料開催いたします。
裁量労働制やフレックスタイム制など、働き方が多様化するIT業界では、IPO（新規上場）に向けた「労働時間の適正管理」がかつてないほど重要な経営課題となっています。
本セミナーでは、IT企業特有の柔軟な働き方を維持しながら、上場審査をスムーズにクリアするための制度設計や、実務で押さえるべき監査対策を分かりやすく解説します。
エンジニアやクリエイターがその個性を存分に発揮しつつ、上場企業にふさわしいガバナンス体制を構築できるよう、経営層の方はもちろん、人事担当者やIPO準備責任者の方にも役立つ具体的な事例・最適解をご紹介します。ぜひお気軽にご参加ください。
▼下記のようなIT企業様はぜひご参加ください！▼
☑ IPOに向けた「労働時間管理」と「現場の自由」の両立に悩んでいる
☑ 裁量労働制やフレックス制の運用が、上場審査に耐えうるものか不安がある
☑ PCログと打刻の乖離（サービス残業リスク）への現実的な対応策を知りたい
☑ 裁量労働制改正に伴う、最新の実務対応を確認したい
※対象：経営者・経営幹部・人事労務担当者
【実施概要】
■日時
2026年4月9日（木）14:00～15:00
■開催方法
オンライン（セミナー申し込み後、当日の配信方法についてご案内いたします）
■受講料
無料
■定員
10名まで（1社2名まで）
■主なセミナー内容
- IT業界特有の労務リスク事例とIPO審査の最新動向
- 監査法人・証券会社が求める「労働時間管理」の証跡と実務
- 成長を加速させるための「自社に合った制度設計」と仕組みづくり
■講師情報
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講師：社会保険労務士法人スマイング 副代表 コンサルティンググループマネージャー
薄田 順矢（すすきだ じゅんや） -
講演：「人材の育成から定着までの、人事業務のポイント」（富士通マーケティング社主催）
「多様な働き方をしたいけど、評価ってどうやってるの？」（サイボウズ社共催） -
実績：人事評価制度策定・見直し：IT（1,300名）、IT（200名）、IT企業多数…
組織風土改革 ：IT（80名）、IT（20名）、小売（200名）…
IPO向け労務DD ：IT（50名）、建設（250名）、アパレル（150名）…
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