― スマイングを知ったきっかけをお聞かせください。

「SmartHR」のプロダクト開発の当初より繋がりがありました。
人事・労務に関する商材なので、情報交換などさせて頂く関係でした。
サービス立ち上げ当初は、社会保険労務士の視点でアドバイスを頂く事もありました。

― 他の社会保険労務士が多くいる中で、なぜ「社会保険労務士法人スマイング」を選んで頂けたのでしょうか？

社員が10名となり、就業規則作成が必要でした。就業規則の作成をしようとしたのですが、自分たちで一から作るよりもしっかり社会保険労務士さんにアドバイスを頂いて作成しようということになりました。会社の背景を知って下さっていたのでスマイングさんにお願いしました。

― 社会保険労務士法人スマイングとは、実際どのようなことでお付き合いしていますか？

先にもお話ししましたが就業規則の作成をメインに相談をさせて頂きました。就業規則作成当時は、自社の労務管理に集中出来なかったので良い感じに背中を押してくださいました。自分たちだけでは事業のことならとことん時間を使うのですが、労務のこととなるとやりきれない部分も発生したので、外部からのご支援によってスムーズにコーディネートして頂いた印象です。
今では、パートナーとして、「SmartHR」を上手に活用頂いたり、社会保険労務士さん向けに勉強会に誘って頂いたり、セミナーへの登壇などもお願いしています。
こうした協業活動でご縁になった社会保険労務士さんとの繋がりも徐々に増え始めています。
スマイングさんと繋がっている事を話題にした事をきっかけに SmartHR の話を聞いてくれる社会保険労務士さんもいらっしゃいました。

― 社会保険労務士法人スマイングと契約して良かったことは何でしょうか？

労務の基礎・ルールを明確に出来たことです。スタート時の基礎がなければ、今のように新しいことを考えていくことも難しかったと思います。
専門家のアドバイスを頂きながら進められて良かったです。
レスポンスも早く、素人でも伝わりやすい言葉を使い、会社のミッション、ビジョン、バリューなども考慮してくれたことは有難いです。
また、毎月発信している情報も拝読しています。

― 社会保険労務士法人スマイングについて、現在の印象をお教えください。

先進的な取り組みや業務効率化を大事にしながら仕事をされている印象です。Kintoneなどを導入している点や、「SmartHR」を当時から理解してくれることもこうしたITツール活用の発想が珍しい社会保険労務士さんだなと感じています。
会社のシステム化に好意的な部分に我々もシンパシーを感じているかもしれません。

― 最後に、ホームページをご覧の方に一言お願い致します。

スタートアップやゲーム系の会社に強いと伺っているので、SmartHR のユーザー様でお困りの際にはご紹介させて頂いています。

特に、一気に従業員規模を増やす予定のある会社にオススメしています。

働きすぎや忙しくて自分たちを追い込んでしまうなど、その業界特有の悩みがあると思います。そういった課題を事前に把握している点は本当に価値が高いと思います。

2018年7月19日