執筆者
社会保険労務士法人スマイング
コンサルティンググループ マネージャー 薄田 順矢 が執筆しました。
人事評価制度の導入に関してご相談がありました。
その企業は一部の部署に評価シートを導入し始めたようでしたが、従業員数もある程度増えてきたたものの、数年勤務しても給与が変わっていない従業員もいたり、どうやったら給与が改定されるか不透明になっていることに課題を感じていました。
評価シートはシステムでの運用を検討しており、評価に関するシステムベンダーに問い合わせをされていたようです。システムベンダーでも人事評価制度に関するコンサルティングサービスも行っているようでしたが、パッケージ的なサービスが多いようです。
弊社の場合は、基本となるコンサルティングサービスは提供しているものの、各社の状況に応じたサービスも行っております。また、各社の課題やコンセプトに応じた導入までのご提案も行なっておりますので、この企業にもその旨お伝したところ、具体的に依頼したいサービスを改めて社内で整理されるとのことでした。
弊社は人事評価制度の構築や見直しのサポートもIT業界ので実績が多く、各社で対応した事例や知見やがあります。
