手続き・給与計算システムを変更する際は、データの不備や計算結果のズレによって、実務に影響が出る可能性があります。
通常業務を続けながら、安全に移行を進めるためには、事前の計画と十分な検証が欠かせません。
本資料では、データ移行を進める際の基本的な手順と、システムを切り替えるまでのスケジュールをまとめています。
現場の混乱や従業員への不利益を防ぎたい部門責任者の方は、ぜひご活用ください。
こんな方におすすめ
- 手続き・給与計算システムの変更を検討している
- 移行するデータの範囲を決められずにいる
- 新旧システムの計算結果に差が出ないか不安
- 通常業務と移行作業を並行して進めたい
- 初回の給与支給や手続きの遅延を防ぎたい
- データ移行に必要な期間や手順を知りたい
この資料で分かること
データ移行の全体像～3つのステップ～
データマイグレーションは、「準備」「実行」「検証」の3つのステップに分けて進めることが重要です。
データの棚卸しやクレンジング、並行稼働など、各段階で押さえておきたいポイントをご紹介します。
システム切り替えとデータ移行のスケジュール
システムの変更には、現状分析から本稼働後の運用・保守まで、複数の工程が必要です。
移行を安全に進めるための全体的な流れと、準備・並行稼働に必要な期間の目安を確認できます。
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「データ移行をどこから始めればよいか分からない」「移行時のトラブルや給与計算の遅延を防ぎたい」という部門責任者の方におすすめの資料です。
手続き・給与計算システムをスムーズに切り替えるためのポイントを知りたい方は、ぜひ本資料をご覧ください。
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