数字で見るスマイング
事業・サービスの成長や働き方、社員のリアルまで数字でわかりやすく紹介します。





※京王線特急の場合
求める人材
当法人は、単に労務手続きや給与計算の代行をするのではなく
お客様の心に寄り添った伴走型のご支援を目指しています。お客様ファーストでともに成長できる仲間を募集します。
- こんな方は大歓迎です
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<スマイングが目指す姿>
成長を目指し、学び、共に協力しあう集団であること<人間力を大事にします>
誠意がある
協力する姿勢がある
能力・資質がある

行動指針
企業と人に元気と笑顔を!
働きたくなる会社を目指して
日本で一番!IT業界に特化した社会保険労務士法人として
スマイングで働く皆さんが活き活きしていて すべての企業に輝き・元気・活力を創造し 働く人たちの笑顔を創造します
社会保険労務士法人スマイングで実現できること
- 01得意な領域で成長できる
- 事務の仕事、コンサルティングの仕事、営業の仕事
さまざまな職能に合わせ成長できる環境が整っています
- 02DXに強くなれる
- さまざまなクラウドツールや
その導入支援に携わることができます
業務内容
- 01.労働・社会保険手続き
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- 入社退職に伴う諸手続き(社会保険等資格取得・喪失手続・異動)、労災、月額変更届、育児休業給付、傷病手当金など
- 労働保険年度更新、算定基礎届、賞与支払届等の季節業務
- 新たに社会保険等に加入する手続き(企業)
- 02.給与計算代行
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- 勤怠集計
- 給与・賞与計算
- 給与・賞与明細書の用意
- 各種書類作成とそのチェック業務
- 給与・賞与計算前の業務設計、フロー設計
- 03.労務相談・コンサルティング
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- 従業員トラブルや労働環境に関する相談
- 社会保険手続きや給付に関する相談
- 人事労務領域全般の改善アドバイス・コンサルティング
- 04.就業規則
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- 就業規則の作成、改訂。法改正への対応
- 就業規則作成等に伴う労務相談対応
- 労働条件や雇用形態に関する相談に応じ、最適な内容を提案
- 05.人事評価制度
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- 人事評価制度の仕組みづくり、賃金・退職金試算のご支援
- 就業スタイルやルールに対するレビュー、法的リスクの確認と対策案のご提供
- 就業規則等の諸規程に対するレビュー(ルールの整合性、法的リスクのご提示)
- 社員説明会への同席
- 06.教えてクラウド先生®
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- クラウドツール導入支援
- 既存のクラウドツールの最適化・改善支援
働く社員インタビュー

手続き担当 S
入社までの経緯を教えてください。
前職はIT企業で人事労務の仕事をしていました。より専門性を高めたいと思い、社労士事務所を探していた時に、ハローワークでスマイングの求人を見つけました。IT特化の社労士事務所という点に魅力を感じ、応募しました。
入社を決意した決め手は何でしたか?
面接に行った時の、会社の雰囲気が決め手でしたね。社労士事務所って、堅いイメージがあったんですけど、スマイングは全然違いました。アットホームな雰囲気で、ここでなら楽しく働けそうだと感じました。
仕事のやりがいは何ですか?
様々な規模のIT企業に関わることができるので、幅広い知識や経験を得られる点です。日々新しい発見があって、飽きることがありません。また、お客様の課題を解決し、感謝の言葉をいただけた時は、本当に嬉しいです。
仕事をする上で意識していること、大事にしていることはありますか?
チームワークを大切にしています。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境なので、安心して仕事に取り組めます。一人で抱え込まず、チームで協力し合いながら、お客様をサポートしています。
職場の雰囲気について教えてください
アットホームな雰囲気で、相談しやすい環境です。
今後の目標は?
社労士資格を取得し、お客様を多角的にサポートできるようになりたいです。
求職者へ一言
未経験でも、丁寧にサポートしますので、安心して飛び込んできてください!

給与計算担当 I
入社までの経緯を教えてください。
子供がまだ小さかったので、勤務時間や日数に融通が利く仕事を探していました。そんな時に、スマイングのパート勤務の求人を見つけました。ホームページに載っていた写真を見て、会社の雰囲気が良さそうだなと感じたのも、応募のきっかけの一つです。
入社を決意した決め手は何でしたか?
面接で、担当者の方が丁寧に仕事内容を説明してくださったことです。未経験の私にも、わかりやすく教えていただき、安心して働くことができそうだと感じました。
仕事のやりがいは何ですか?
お客様から直接感謝の言葉をいただけることが、大きなやりがいです。未経験から始めた私でも、お客様の役に立てることが実感できて、毎日が充実しています。
仕事をする上で意識していること、大事にしていることはありますか?
お客様の話をよく聞き、ニーズを正確に把握することを心がけています。また、専門用語をなるべく使わずに、わsuかりやすく説明するようにも努めています。
休日の過ごし方を教えてください
家族と過ごすことが多いですね。子供と遊んだり、一緒にご飯を作ったり、楽しい時間を過ごしています。あとは、自分の趣味の時間にあてたり、リフレッシュしています。
求職者へ一言
お客様が笑顔になってくださるととても嬉しいです。ぜひ一緒に働きませんか?

コンサルティング・営業担当 S
入社までの経緯を教えてください。
前職は全く異なる業界で、人材紹介のコンサルタントをしていました。その時に、代表と一緒に仕事をする機会があり、社労士という仕事に興味を持ちました。最初は、未経験からの転職だったので不安もありましたが、代表の人柄とスマイングの温かい雰囲気に惹かれ、入社を決意しました。
入社を決意した決め手は何でしたか?
やっぱり、面接の時の雰囲気がすごく良かったことですね!ここで働きたい!って直感で思いました。面接官の方々が、私の話を真剣に聞いてくださり、未経験の私にも丁寧に教えてくれそうだと感じたのも大きかったです。
仕事のやりがいは何ですか?
お客様から「ありがとう」と言っていただけた時に、大きなやりがいを感じます。自分の仕事が、お客様の役に立っている実感を得られるのは、本当に嬉しいですし、もっと頑張ろうと思えます。
仕事をする上で意識していること、大事にしていることはありますか?
お客様に寄り添うことを、常に意識しています。お客様の話を丁寧に聞き、課題や悩みに寄り添いながら、最適な解決策を一緒に考えていくことを大切にしています。
求職者へ一言
IT業界に興味がある方、ぜひ一緒に働きませんか?お待ちしております!
社内制度

- 育児介護
- 仕事と育児・介護の両立をサポートしています。柔軟な勤務制度(時短勤務・フレックスタイム制)や産前・産後休暇制度で、ライフステージの変化に合わせた働き方を応援します。困ったときは、お気軽にご相談ください。

- 定年無し
- 年齢に関わらず、意欲と能力のある方が長く活躍できる環境です。豊富な経験を活かし、共に成長していきましょう!

- 資格取得者手当
- 社労士資格取得者の専門性を評価し、資格手当を支給。更なるスキルアップを支援します。

- 10年表彰
- 長年にわたり組織に貢献いただいた方を表彰します。感謝の気持ちを伝え、共に歩んだ時間を大切にしています。

- 毎年のMVP
- 毎年、特に顕著な成果を上げた社員をMVPとして表彰。その努力と貢献を称え、更なる成長を応援しています。
よくある質問
募集職種
- [正社員] BPO業務スタッフ
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クライアント企業の手続き全般(入社、退職、育休等の給付など)をお任せします。
またクライアント企業の社員対応(メール、郵送)も担当いただきます。
社会保険労務士資格の有無は問いません。【仕事内容】
クライアント企業の手続き業務全般をお任せします。
■入社、退職等の社会保険、雇用保険手続き
■産休、育休の申出書、給付等各種手続き
■傷病手当金等の給付金手続き
■月変、算定、賞与の届出
■労働保険年度更新
■社員対応(メール・郵送での連絡)
■ワークフロー承認
- [パート] 事務スタッフ
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クライアント企業の手続きや給与計算業務の補助として業務を担当いただきます。
社労士事務所や企業の人事労務に関する業務が未経験の方でもOKです。【仕事内容】
・社会保険労務士業務に必要な手続き書類の作成
・健保組合やハローワークへの届け出
・給与計算データのチェック
・みんなの庶務
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