日本労働組合総連合会の調査により、就業経験のある人（現在働いている人、または過去に働いていた人）が、仕事・職場に対してどのような不満を感じているのかに対して回答は、「賃金が低い」（32.9％）が最も多く、次いで「人間関係がよくない」（18.1％）、「会社の将来に不安がある」（16.0％）ということがわかりました。
対象を現在働いている人に絞ると、1位は「賃金が低い」（35.0%）、2位は「会社の将来に不安がある」（18.1％）、3位は「仕事の内容」（16.2％）と続き、70.2％が不満を感じています。
不満がある人の割合は「医療、福祉」（77.6％）が最も高く、次いで「情報通信業」（76.3％）、「建設業」（75.9％）という結果になります。
「情報通信業」の不満の内容を見ると、「賃金が低い」（43.4％）がお最も多く、次いで「仕事の内容」（18.4％）、「労働条件がよくない」（17.1％）となります。他の業種よりは、会社の将来への不安・安全衛生等の職場環境・雇用の不安定といった内容は低い傾向があります。
2023年になってからは、人事評価制度を導入していない50人前後のIT企業からの問い合わせが増えております。この調査にもあるように、賃金や労働条件に不満が多いエンジニアも多いのかもしれません。
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