この度、IPOにおいて人事労務の重要性が年々高まり、ご相談をいただく機会が増加しているといった背景を受け、IPOを目指すIT企業の力になりたく、IPOレポート（『IPOを目指すIT企業向け人事労務レポート・IT企業が押えるべき人事労務の20項目』）を、発行いたしました。

※2021年10月31日までの限定公開のため、現在公開停止中

安全衛生面に対して、指摘に挙げることも多くあります。

以下、挙げられた例になります。

・健康情報等の取り扱い規程、指針に沿ったルールも無い

・衛生推進者・衛生管理者等が、事業場ごとに選任されていない

・月80時間を超える時間外・休日労働行った対象者に、通知し、医師等の面接指導等をも申し出するか確認していない（管理監督者の漏れが多い）

・健康診断の実施状況に課題がある