M&Aの成否を左右するのは、財務だけでなく“人と労務”の健全性です。
特にIT企業では、専門人材の雇用契約や働き方、残業管理、社会保険の適正加入などが将来的なリスクにつながることがあります。
 本セミナーでは、社労士法人が実際の労務デューデリジェンス（労務DD）のチェックポイントを解説いたします。過去の事例を交えながら、M&Aの前に必ず確認すべき労務リスクと、その対処法をわかりやすくお伝えします。

貴社のM&A準備における労務管理の課題を明確にし、具体的な対策を講じるための一助となれば幸いです。ぜひお気軽にご参加ください。

▼下記のようなIT企業様はぜひご参加ください！▼
☑ M&Aについてこれから考える
☑ 労務管理の強化・労務監査/審査が重要と感じている
☑ 最新の法改正情報をいち早く把握したい
☑ 顧問社労士を探している
※対象：経営者・経営幹部・人事労務担当者

■参加企業さまの声

• 他社での課題感が自分の会社にも当てはまることが多く参考になった
• 実践経験に基づいた事例から、根本的な考え方が理解できた
• 実際に制度を導入したらどうなったか、どうするべきだったかがわかった
• ミニセミナー形式のため、素朴な疑問にも答えてくれた
• 外部の専門家にご支援を依頼する意味や理由がわかった 

■セミナー形式

• 60分のオンラインセミナー、お申込者には専用のURLをご送付しております。

■講師情報

• 講師：社会保険労務士法人スマイング　副代表　コンサルティンググループマネージャー
  薄田　順矢（すすきだ　じゅんや）

• 講演：「人材の育成から定着までの、人事業務のポイント」（富士通マーケティング社主催）
  「多様な働き方をしたいけど、評価ってどうやってるの？」（サイボウズ社共催）

• 実績：人事評価制度策定・見直し：IT（1,300名）、IT（200名）、IT企業多数…
  組織風土改革　　　　　　：IT（80名）、IT（20名）、小売（200名）…
  IPO向け労務DD　　　　　：IT（50名）、建設（250名）、アパレル（150名）…

■開催日時　：2025年9月25日（木）13:00～14:00

■定　員　　：10名まで（1社2名まで）

■料　金　　：当ホームページからのお申込みにつき無料
　　　　　　　（通常お一人様5,000円）

■お申込み
以下のフォームへ必要事項を入力の上、ご連絡ください。