執筆者
社会保険労務士法人スマイング
コンサルティンググループ マネージャー 薄田 順矢 が執筆しました。
ITエンジニアに関する採用の「現状」と「今後」についての調査結果によると、約4割の企業がITエンジニアの需要と給与の増加を予想し、専門性の高さを求めるという採用基準の難化傾向と、今後採用したい理想とされるITエンジニア像が明らかになっています。
直近4年間については、採用基準に技術スキルの高さを求める傾向があり、「今後採用したい理想のエンジニア」と「実際に現在応募のあるエンジニア」については、「自主的に行動できる」「計画実行力がある」「柔軟性がある」「コミュニケーション能力が高い」という4つのポイントで大きなギャップがありました。
今後はITエンジニアとしての業務をこなし、技術者として激しい業界の変化に対応するための学習だけでなく、プロジェクトマネジメント能力や技術スキルを活かして自らビジネスを創ってくような姿勢が求められることになるだろうと考えられます。
参考）ITエンジニアの採用に関する意識調査
