株式公開向け労務管理の整備
●企業業態
Web・オープン系システム開発
●社員数
約５０名
●概要
・株式公開に向けてのコンプライアンスの必要性から、既存制度を全面的に改訂
・評価制度に関するスタッフと経営層との意識ギャップの解消
・給与体系の見直しと就労条件の整備
●経過とポイント
株式公開に向けて、現状の人事諸制度における未整備事項が多岐にわたるため、抜本的に制度改訂を行なう。当然に、関係官公署への必須届出事項についても整備を進め、３６協定や安全衛生管理関連の届出事項の対応と、人事労務管理書類の見直しと整備を行なう。
人事制度改訂後の制度定着と継続的な見直しを現在も進めており、雇用労務管理上での諸問題に対する相談・指導も行っている。
