労務コンプライアンス研修
１．対象者：新人向け
２．研修の目的
□市場動向を知る（労災事故率、実際の検挙率、賃金未払い額）
□行政官庁の考え方を知る（労働基準監督署がどの点に着目し監督を行うのか）
□労務上でのコンプライアンスとは何か
□労務リスクはどこに発生しやすいのか（原因と対策）
□最近の法改正動向
□労務トラブルの事例から対応策を考える（グループワーク）
３．研修スケジュール
１．対象者：新人向け
２．研修の目的
□市場動向を知る（労災事故率、実際の検挙率、賃金未払い額）
□行政官庁の考え方を知る（労働基準監督署がどの点に着目し監督を行うのか）
□労務上でのコンプライアンスとは何か
□労務リスクはどこに発生しやすいのか（原因と対策）
□最近の法改正動向
□労務トラブルの事例から対応策を考える（グループワーク）
３．研修スケジュール
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