IT企業の就業規則
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評価者トレーニング

１．対象者：管理職

２．研修の目的

・人事制度の目的と内容を理解する

・評価者相互のすり合わせにより、考課基準のズレを解消

・評価ルール・手順を理解し、スムーズに実施する

・評価要素についての理解を統一する

・評価者の陥りやすいエラーを理解する

・面接手法を理解し従業員が日々考えている事の吸上げと、評価結果のフィードバックをスムーズにする

３．研修スケジュール

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