社員をうつ病にする行動とは？
何気ない上司の態度が知らず知らずに社員をうつ病に追い込んでいるかもしれません。以下の行動が全て結びつくとは限りませんが、少なからず影響があるといえるようです。あなたの会社の上司にあてはまるものがあるようなら、日頃から注意してみましょう。
■細かいミスばかり指摘して褒めない
■部下の相談を抱え込む
相談しても適切な指示もなく問題を抱え込む飲みに誘うだけで正面からコミュニケーションができない
責任逃れをする、話を聞いて一緒に困るだけ
■休みを取らない長時間残業に無頓着
朝早くから夜遅くまでいる。アフター5・休日を無視して会議する。■部下の話が聴けない
すぐに励ます、すぐに叱りつける、すぐに指示をする■うつ病に無理解な発言
ウツになるなど心が弱い、気の持ちようだ、ウツは遺伝だ、
本人に問題がある、怖い病気だ、一生治らない（ウツは治せます）、
くせになるから薬は飲むな（医師に任せましょう）、うつ病にもともと関心がない
■プラス思考の話がやたらに好き
■怒りっぽい、すぐキレる
■新しい意見や新人を軽視して、異見・異聞を吸い上げない
