立ち入り調査への対応
立入り調査には社労士を同席させてください！
１．労働局から立入り検査の連絡を受けた際は、なるべく早めに当方までご連絡ください
（一般派遣業・有料職業紹介業の認可を受けている企業様対象です）
２．貴社にご訪問の上、対策を検討します。以下の資料をご用意ください
（１）就業規則
（２）労使協定
（３）労使協定書
（４）賃金台帳
（５）時間管理資料（タイムカードなど）
（６）派遣先との派遣契約に関する資料
（７）就業条件明示書など派遣社員と取り交わしている資料
※手元に無い資料がありましたらその旨お伝えください
３．派遣内容・契約内容等を確認し、想定される是正内容を検討します
４．立ち入り調査当日は、専門の社会保険労務士が同席し対応をサポートします
５．是正指導を受けた場合はそれらの報告書を作成します
６．是正指導の内容を現場で実行するためのサポートを行います （オプションとなります）
