定期監督対応
労基署調査には、必ずプロをつけてください！
１．労働基準監督署から調査の連絡を受けた場合は、なるべく早めに当方までご連絡ください。
２．貴社にご訪問の上、対策を検討します。以下の資料をご用意ください。
（１）就業規則
（２）届け出済み労使協定
（３）締結されている労使協定書
（４）賃金台帳などの給与支給状況を把握できるもの
（５）労働時間の管理資料（タイムカードなど）
※お手元に無い資料がありましたらその旨お伝えください
３．労務状況の確認より、想定される是正内容を検討します
４．定期監督当日は、専門の社会保険労務士が同席し対応をサポートします
６．是正勧告書を受けた場合はそれらの報告書を作成します
（是正勧告書には添付書類を求められる場合もあります）
７．報告書の内容を現場で実行するためのサポートを行います（オプションとなります）
